Taakbeheerst
Het principe ‘SMART’ wordt gebruikt in veel verschillende sectoren. Maar wanneer is een doelstelling of taak SMART opgesteld? Specifiek; Is de doelstelling eenduidig?Meetbaar; Onder welke voorwaarden of vorm is het doel bereikt?Acceptabel; Zijn deze doelen acceptabel voor de doelgroep en/of het management?Realistisch; Is het doel haalbaar?Tijdsgebonden; Wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn? Als doelen en taken SMART zijn opgesteld, zijn deze meer concreet. Dit vergroot de kans dat de taken worden uitgevoerd en de doelen worden bereikt. […] LEES MEER